{"id":6306,"date":"2025-07-09T16:11:09","date_gmt":"2025-07-09T14:11:09","guid":{"rendered":"https:\/\/aaa.do\/?p=6306"},"modified":"2025-07-09T16:27:04","modified_gmt":"2025-07-09T14:27:04","slug":"know-your-value","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aaa.do\/pl\/know-your-value\/","title":{"rendered":"Znaj swoj\u0105 warto\u015b\u0107"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Rozmowa rekrutacyjna idzie \u015bwietnie, czujesz, \u017ce twoje kompetencje pokrywaj\u0105 si\u0119 z oczekiwania\nmi pracodawcy. Wszystko jest na dobrej drodze a\u017c do momentu, kiedy pada pytanie o oczekiwania finansowe..<\/span><\/p>\n

Mia\u0142a\u015b \u015bwietny rok w firmie - nowi klienci, zam\u00f3wienia, a mo\u017ce przynios\u0142a\u015b znacz\u0105ce oszcz\u0119d no\u015bci dla firmy. Podczas rozmowy oceniaj\u0105cej dostajesz pozytywny feedback, lecz ze strony praco dawcy nie pada propozycja podwy\u017cki...<\/p>\n

Wszystko stracone czy jednak sama powinna\u015b o to zapyta\u0107?
Rozmowy o pieni\u0105dzach bywaj\u0105 stresuj\u0105ce. Z jednej strony, chcia\u0142yby\u015bmy zarabia\u0107 jak najwi\u0119cej; z drugiej, najch\u0119tniej nie podejmowa\u0142yby\u015bmy tematu, licz\u0105c, \u017ce samo si\u0119 jako\u015b za\u0142atwi. Badania pokazuj\u0105, \u017ce kobiety s\u0105 mniej sk\u0142onne do negocjowania swojego wynagrodzenia ni\u017c m\u0119\u017cczy\u017ani. Jednocze\u015bnie negocjuj\u0105 skutecznie, gdy nie chodzi o nie same. A przecie\u017c rozmowy o finansach to sta\u0142y element rozm\u00f3w <\/span>rekrutacyjnych b\u0105d\u017a oceniaj\u0105cych i ka\u017cda z nas pracuje nie tylko dla satysfakcji, ale te\u017c po to, by zarabia\u0107. Dlatego do rozm\u00f3w o finansach warto si\u0119 przygotowa\u0107, bior\u0105c pod uwag\u0119 kilka element\u00f3w.<\/span><\/p>\n

1) Zweryfikuj swoje przekonania na temat pieni\u0119dzy. Wiele z nich mo\u017ce ogranicza\u0107 i powstrzymywa\u0107 ci\u0119 \nprzed podj\u0119ciem rozmowy b\u0105d\u017a negocjacjami. Pomy\u015bl, jak te lub inne przekonania wp\u0142ywaj\u0105 na tw\u00f3j stosunek \ndo pieni\u0119dzy. Rozmowa o nich to rozmowa jak ka\u017cda inna: ustalasz warunki wsp\u00f3\u0142pracy.<\/p>\n

2) Zbieraj, notuj, podsumowuj swoje osi\u0105gni\u0119cia. Tam, gdzie si\u0119 da, monitoruj efekty swojej pracy, by w trakcie rozmowy rekrutacyjnej czy oceniaj\u0105cej m\u00f3c rzeczowo przedstawi\u0107 konkretne dane liczbowe i jako\u015bciowe. Upewnij si\u0119, \u017ce projekty, w kt\u00f3re si\u0119 anga\u017cujesz, maj\u0105 znaczenie strategiczne dla firmy. Nie zapomnij o promowaniu swoich osi\u0105gni\u0119\u0107 na bie\u017c\u0105co.<\/p>\n

3) Podwy\u017ck\u0119 otrzymujesz nie tylko za to, co zrobi\u0142a\u015b do tej pory, ale tak\u017ce za to, czym b\u0119dziesz si\u0119 zajmowa\u0107 w przysz\u0142o\u015bci. Rozmawiaj tak, by pracodawca by\u0142 przekonany, \u017ce warto p\u0142aci\u0107 ci wi\u0119cej, poniewa\u017c praca, kt\u00f3r\u0105 b\u0119dziesz wykonywa\u0142a, jest tego warta i odpowiedzialno\u015b\u0107 b\u0119dzie wi\u0119ksza.<\/p>\n

4) Oszacuj wysoko\u015b\u0107 podwy\u017cki lub pensji, kt\u00f3r\u0105 chcesz otrzyma\u0107. Musisz wiedzie\u0107, ile chcesz zarabia\u0107, a nie zostawia\u0107 tej decyzji przypadkowi lub okoliczno\u015bciom. Pomy\u015bl, jakie pieni\u0105dze by\u0142yby dla ciebie satysfakcjonuj\u0105ce i dawa\u0142yby Ci poczucie, \u017ce jeste\u015b uczciwie wynagradzana za swoj\u0105 prac\u0119. Nie b\u0105d\u017a zbyt skromna. Znaj swoj\u0105 \nwarto\u015b\u0107.<\/p>\n

5) B\u0105d\u017a gotowa na negocjacje. Czyli miej przygotowan\u0105 alternatyw\u0119 na wypadek gdyby podwy\u017cka okaza\u0142a si\u0119 w danym momencie nierealna lub nie w takiej kwocie, jakiej oczekujesz. Czasami, z r\u00f3\u017cnych powod\u00f3w, w danej \nchwili podwy\u017cka lub bonus mo\u017ce nie by\u0107 mo\u017cliwy. Pomy\u015bl, czy firma mo\u017ce zaoferowa\u0107 ci inne opcje, kt\u00f3re czasowo zrekompensuj\u0105 brak podwy\u017cki.<\/p>\n

6) B\u0105d\u017a otwarta na nowe mo\u017cliwo\u015bci. Je\u015bli czujesz, \u017ce w danej firmie czy miejscu ju\u017c si\u0119 nie rozwijasz albo nie ma perspektyw na wy\u017csze wynagrodzenie, mo\u017cesz sprawdzi\u0107 swoje mo\u017cliwo\u015bci na rynku pracy. Tam najlepiej zweryfikujesz, czy osoby z twoimi kompetencjami lub o twoim profilu zawodowym s\u0105 poszukiwane i co mo\u017cesz uzyska\u0107.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

powi\u0105zane materia\u0142y<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Zapraszamy do nauki z materia\u0142\u00f3w przygotowanych przez trenera!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t