{"id":3908,"date":"2025-03-03T12:28:13","date_gmt":"2025-03-03T11:28:13","guid":{"rendered":"https:\/\/aaa.do\/?p=3908"},"modified":"2025-03-21T12:22:14","modified_gmt":"2025-03-21T11:22:14","slug":"the-teal-company-of-the-21st-century","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aaa.do\/pl\/the-teal-company-of-the-21st-century\/","title":{"rendered":"Turkusowa firma XXI wieku"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"3908\" class=\"elementor elementor-3908\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9e21220 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"9e21220\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-751a9c2 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"751a9c2\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f01f507 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"f01f507\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/aaa.do\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/aaado_Blog_Miniatura_prof_Bikle-1024x576.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-4052\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/aaa.do\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/aaado_Blog_Miniatura_prof_Bikle-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/aaa.do\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/aaado_Blog_Miniatura_prof_Bikle-300x169.jpg 300w, https:\/\/aaa.do\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/aaado_Blog_Miniatura_prof_Bikle-768x432.jpg 768w, https:\/\/aaa.do\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/aaado_Blog_Miniatura_prof_Bikle-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/aaa.do\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/aaado_Blog_Miniatura_prof_Bikle-18x10.jpg 18w, https:\/\/aaa.do\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/aaado_Blog_Miniatura_prof_Bikle-600x338.jpg 600w, https:\/\/aaa.do\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/aaado_Blog_Miniatura_prof_Bikle.jpg 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-64d82e8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"64d82e8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Firma, szczeg\u00f3lnie du\u017ca, kojarzy nam si\u0119 zwykle ze zbudowan\u0105 na wz\u00f3r armii struktur\u0105 hierarchiczn\u0105, gdzie dok\u0142adnie wiadomo, kto komu wydaje polecenia, a nast\u0119pnie  kontroluje ich wykonanie. Ka\u017cdy pracownik ma okre\u015blony zakres czynno\u015bci \u015bci\u015ble zwi\u0105zany z jego stanowiskiem, a tak\u017ce indywidualnie wyznaczone cele, \nod osi\u0105gni\u0119cia kt\u00f3rych uzale\u017cnione s\u0105 premie, prowizje i nagrody.\nTen wprowadzony w XIX wieku system mia\u0142 by\u0107 mo\u017ce jaki\u015b sens, gdy na liniach produkcyjnych stali niepi\u015bmienni wyrobnicy, jednak\u017ce dzi\u015b powoduje niewyobra\u017calne marnotrawstwo ludzkiej kreatywno\u015bci. Niestety, jego, nadal do\u015b\u0107 liczni zwolennicy zdaj\u0105 si\u0119 nie dostrzega\u0107, \u017ce tak w\u0142a\u015bnie funkcjonowa\u0142y powszechnie dzi\u015b krytykowane \u201egospodarki planowe\u201d ca\u0142ego radzieckiego imperium. Ich legendarna nieskuteczno\u015b\u0107 wynika\u0142a przede wszystkim st\u0105d, \u017ce cz\u0142owiek by\u0142 traktowany jako narz\u0119dzie od realizowania plan\u00f3w centrali.<\/p><p>Jest wysoce zastanawiaj\u0105ce, \u017ce mimo powszechnej zgody co do nieskuteczno\u015bci gospodarek nakazowo-rozdzielczych, wielu mened\u017cer\u00f3w nadal uznaje radziecki wzorzec zarz\u0105dzania za niepodwa\u017calny, cho\u0107 z pewno\u015bci\u0105 nie zdaje sobie z tego sprawy. Na szcz\u0119\u015bcie co\u015b ju\u017c w tej materii zaczyna si\u0119 zmienia\u0107.\nFr\u00e9d\u00e9ric Laloux w swojej ksi\u0105\u017cce \u201ePracowa\u0107 inaczej\u201d dokonuje syntezy nowego modelu organizowania pracy zespo\u0142owej, kt\u00f3rego narodziny si\u0119gaj\u0105 po\u0142owy XX wieku, ale kt\u00f3ry dopiero w ostatnim dwudziestoleciu zaczyna nabiera\u0107 rozp\u0119du. Ten nowy model, kt\u00f3ry autor nazywa \u201eturkusowym\u201d, charakteryzuje si\u0119 bardzo wysok\u0105 skuteczno\u015bci\u0105, kt\u00f3r\u0105 zawdzi\u0119cza odrzuceniu wi\u0119kszo\u015bci ,zdawa\u0142oby si\u0119 nienaruszalnych, zasad korporacyjnego porz\u0105dku: bud\u017cet\u00f3w rozumianych jako kontrakty, premii i prowizji, hierarchicznej struktury kierowniczej, wydawania polece\u0144, wsp\u00f3\u0142zawodnictwa, okresowych rozm\u00f3w oceniaj\u0105cych itp. W to miejsce wprowadza zasady, kt\u00f3re dla przeci\u0119tnego mened\u017cera brzmi\u0105 wysoce niewiarygodnie, by nie powiedzie\u0107 \u2014 \u015bmiesznie i naiwnie. Przyjrzyjmy si\u0119 jednej z nich:<\/p><p>Kiedy dzia\u0142amy w g\u0142\u0119bokiej uczciwo\u015bci i odpowiadamy pozytywnie na odczuwane w nas powo\u0142anie, wszech\u015bwiat  robi wszystko, by nam  pom\u00f3c.<\/p><p>To przecie\u017c jaka\u015b utopijna fantasmagoria! Czy tego typu stwierdzenie mo\u017ce by\u0107 wskaz\u00f3wk\u0105 wyznaczaj\u0105c\u0105 kierunek rozwoju firmy? Czy mo\u017ce lec u podstaw jakiegokolwiek biznesplanu?<br \/>Okazuje si\u0119, \u017ce tak, trzeba je tylko umie\u0107 odczyta\u0107. Podzielmy t\u0119 wypowied\u017a na trzy cz\u0119\u015bci i przeanalizujmy ka\u017cd\u0105 z nich z osobna.<\/p><ul><li>Kiedy dzia\u0142amy w g\u0142\u0119bokiej uczciwo\u015bci \u2014 gdy dzia\u0142amy zgodnie z naszym systemem warto\u015bci, \nw poczuciu, \u017ce robimy co\u015b wa\u017cnego i potrzebnego, \u017ce mo\u017cemy by\u0107 z tego dumni;<\/li><li>i odpowiadamy pozytywnie na odczuwane w nas powo\u0142anie \u2014 gdy dzia\u0142amy w warunkach uwalniaj\u0105cych nasz\u0105 kreatywno\u015b\u0107, gdy dano nam prawo podejmowania decyzji, gdy mamy poczucie sprawczo\u015bci i wp\u0142ywu na otaczaj\u0105c\u0105 nas rzeczywisto\u015b\u0107, a wi\u0119c i na nasz\u0105 przysz\u0142o\u015b\u0107;<\/li><li>wszech\u015bwiat  robi wszystko, by nam  pom\u00f3c \u2014 mamy statystyczn\u0105 pewno\u015b\u0107 sukcesu, na co wskazuj\u0105 zar\u00f3wno badania naukowe, jak i codzienna praktyka biznesowa.<\/li><\/ul><p>Czy\u017cby to by\u0142o a\u017c tak proste? W rzeczywisto\u015bci i jest, i nie jest, gdy\u017c prostota tych zasad w \u017cadnej mierze nie przek\u0142ada si\u0119 na prostot\u0119 ich wdro\u017cenia w \u017cycie.<br \/>Przekszta\u0142cenie firmy tradycyjnej w turkusow\u0105 oznacza dokonanie g\u0142\u0119bokiej przemiany cywilizacyjnej w firmie oraz emocjonalnej ka\u017cdego z nas. Wymaga determinacji, pracy i czasu. Zwykle zajmuje kilka lat, ale pierwsze efekty mog\u0105 pojawi\u0107 si\u0119 znacznie wcze\u015bniej.<\/p><p>Laloux pokazuje w swojej ksi\u0105\u017cce przyk\u0142ady turkusowych organizacji, w\u015br\u00f3d kt\u00f3rych znajdujemy globaln\u0105 korporacj\u0119 AES prowadz\u0105c\u0105 produkcj\u0119 i dystrybucj\u0119 energii elektrycznej i zatrudniaj\u0105c\u0105 40 tys. pracownik\u00f3w, firm\u0119 BSO\/Origin z bran\u017cy IT (10 tys. zatrudnionych), holendersk\u0105 organizacj\u0119 piel\u0119gniarek \u015brodowiskowych Buurtzorg (8 tys. zatrudnionych), ameryka\u0144sk\u0105 firm\u0119 przetw\u00f3rstwa pomidor\u00f3w Morning Star (2,4 tys. zatrudnionych), czy te\u017c niemieck\u0105 szko\u0142\u0119 ESBZ obejmuj\u0105c\u0105 1,5 tys. uczni\u00f3w i nauczycieli.<br \/>Mnie z kolei \u2014 tylko od stycznia do czerwca 2016 r. \u2014 uda\u0142o si\u0119 odkry\u0107 kilka polskich przyk\u0142ad\u00f3w. S\u0105 to dwie firmy krakowskie: LeaNce (przedszkola) i Notjustshop, w kt\u00f3rej dzieci projektuj\u0105 dzieci\u0119ce ubranka, a ich mamy je szyj\u0105; jest te\u017c firma informatyczna Kamsoft Podlasie z Zambrowa, producent etykiet i opakowa\u0144 Marco z Gliwic, firma us\u0142ugowa Brewa z Kalisza, kt\u00f3ra instaluje ogniwa s\u0142oneczne, a tak\u017ce firma Mentax, kt\u00f3ra zajmuje si\u0119 likwidacj\u0105 szk\u00f3d. Musz\u0119 przyzna\u0107, \u017ce od czasu, gdy zacz\u0105\u0142em m\u00f3wi\u0107 o firmach turkusowych w czasie moich publicznych wyst\u0105pie\u0144, spotykam je coraz cz\u0119\u015bciej. Bardzo ostro\u017cnie oceniaj\u0105c my\u015bl\u0119, \u017ce jest ich w Polsce ponad tysi\u0105c.<\/p><p>Warto te\u017c doda\u0107, \u017ce turkusowe firmy \u2014 mimo swoich nieortodoksyjnych zasad, a prawd\u0119 m\u00f3wi\u0105c, to w\u0142a\u015bnie dzi\u0119ki nim \u2014 radz\u0105 sobie (w tym biznesowo) znacznie lepiej, ni\u017c firmy zarz\u0105dzane tradycyjnie.<br \/>Laloux zwraca uwag\u0119 na fakt, \u017ce wszystkie firmy, kt\u00f3re opisa\u0142 w swojej ksi\u0105\u017cce \u2014 a ja  potwierdzam, \u017ce jest te\u017c tak w przypadku polskich \u201eturkus\u00f3w\u201d \u2014 wykszta\u0142ci\u0142y bardzo podobne zasady funkcjonowania, nie wiedz\u0105c o sobie nawzajem, nie znaj\u0105c ksi\u0105\u017cki Laloux i nie odwo\u0142uj\u0105c si\u0119 do \u017cadnego wsp\u00f3lnego wzorca. Dosz\u0142y do tych zasad, wychodz\u0105c z racjonalnego za\u0142o\u017cenia, \u017ce cz\u0142owiek dzia\u0142a najskuteczniej w warunkach wolno\u015bci, zaufania, partnerstwa i wsp\u00f3\u0142pracy.<\/p><p>To przecie\u017c nic nowego. Wiemy to od stuleci, ale najcz\u0119\u015bciej my\u015blimy o tym w perspektywie spo\u0142ecze\u0144stw, a nie firm i organizacji. A przecie\u017c ludzie mog\u0105 by\u0107 kreatywni i tw\u00f3rczy zawsze i wsz\u0119dzie, gdy tylko stworzymy im warunki do takiego dzia\u0142ania.<br \/>Firmy turkusowe odwracaj\u0105 tradycyjny porz\u0105dek rzeczy, zgodnie z kt\u00f3rym d\u0105\u017cymy do sukcesu, by w ten spos\u00f3b \u201ekupi\u0107\u201d sobie dobre \u017cycie. Skoro to ono jest dla nas celem ostatecznym \u2014 m\u00f3wi\u0105 \u2014 to uczy\u0144my je naszym celem codziennym.<br \/>Dobre \u017cycie to poczucie, \u017ce to, co robimy jest wa\u017cne, komu\u015b potrzebne, pozwala nam si\u0119 rozwija\u0107 oraz wykorzystywa\u0107 i doskonali\u0107 nasze talenty. Dobre \u017cycie toczy si\u0119 w\u015br\u00f3d ludzi, do kt\u00f3rych mamy zaufanie, a oni to zaufanie odwzajemniaj\u0105. Praca w organizacjach zapewniaj\u0105cych dobre \u017cycie jest rado\u015bci\u0105, a przez to jest wydajniejsza, bardziej innowacyjna i obarczona mniejsz\u0105 liczb\u0105 b\u0142\u0119d\u00f3w. I to w\u0142a\u015bnie daje tym firmom przewag\u0119 na rynku.<br \/>Aby zrealizowa\u0107 taki program, organizacje turkusowe przyjmuj\u0105 ca\u0142kowicie nowe zasady organizacji pracy. Oto najwa\u017cniejsze z nich:<\/p><ul><li>przyjmijmy jako nasz cel g\u0142\u00f3wny zmienianie \u015bwiata na lepsze, a w tym - zmienianie na lepsze naszego \u015brodowiska pracy,<\/li><li>budujmy na zaufaniu, poczuciu odpowiedzialno\u015bci i partnerstwie,<\/li><li>odrzu\u0107my wsp\u00f3\u0142zawodnictwo na rzecz wsp\u00f3\u0142pracy,<\/li><li>odrzu\u0107my tzw. \u201esystemy motywacyjne\u201d na rzecz poczucia satysfakcji z tego, co robi\u0119 i jaki jestem (motywowanie godno\u015bciowe),<\/li><li>odrzu\u0107my zarz\u0105dzanie (wydawanie polece\u0144 i kontrol\u0119 ich wykonania) na rzecz samoorganizacji zespo\u0142\u00f3w, niech decyzje podejmuj\u0105 specjali\u015bci, a nie kierownicy,<\/li><li>odrzu\u0107my hierarchiczn\u0105 struktur\u0119 kierownicz\u0105 na rzecz sieciowej struktury procesowej.<\/li><\/ul><p>W firmie turkusowej nikogo nie trzeba pilnowa\u0107, by pracowa\u0142, nikogo nie trzeba ocenia\u0107, ani te\u017c zagania\u0107 do pracy kijem i marchewk\u0105. A skoro nie trzeba ani pilnowa\u0107, ani zagania\u0107, to nie s\u0105 potrzebni nadzorcy. Tam nikt nikomu nie wydaje polece\u0144, a zakres czynno\u015bci ka\u017cdego pracownika mie\u015bci si\u0119 w jednym zdaniu: \u201erobisz to, co potrafisz, wtedy gdy jest to potrzebne i bierzesz za to odpowiedzialno\u015b\u0107\u201d. W konsekwencji nikt nie m\u00f3wi: \u201eto nie nale\u017cy do moich obowi\u0105zk\u00f3w\u201d.<br \/>Kierownicy przestaj\u0105 pe\u0142ni\u0107 rol\u0119 nadzorc\u00f3w a staj\u0105 si\u0119 liderami idei, mentorami w obszarach zawodowych i spo\u0142ecznych, moderatorami debat.<br \/>Firmy turkusowe przypominaj\u0105 wielokom\u00f3rkowe organizmy, w kt\u00f3rych nie ma centralnego sterowania, a r\u00f3\u017cni\u0105ce si\u0119 funkcjami kom\u00f3rki zlecaj\u0105 sobie wykonywanie zada\u0144. Przez pi\u0119\u0107set milion\u00f3w lat przyroda tak w\u0142a\u015bnie wykszta\u0142ci\u0142a organizmy biologiczne. Dzi\u015b organizacje budowane przez ludzi zaczynaj\u0105 bra\u0107 z nich przyk\u0142ad.<br \/>R\u00f3\u017cne s\u0105 drogi do turkusowego celu, tak r\u00f3\u017cne, jak r\u00f3\u017cne s\u0105 organizacje i pracuj\u0105cy w nich ludzie. Mo\u017cna jednak\u017ce wskaza\u0107 pewien wsp\u00f3lny kierunek, a mo\u017ce lepiej dekalog, budowania organizacji turkusowej:<\/p><ol><li>nie szukaj winnego, by go ukara\u0107 \u2014 szukaj przyczyny, by j\u0105 usun\u0105\u0107,<\/li><li>nie oczekuj perfekcji, kt\u00f3rej nie da si\u0119 osi\u0105gn\u0105\u0107 \u2014 oczekuj post\u0119pu, kt\u00f3ry zawsze jest mo\u017cliwy,<\/li><li>unikaj wsp\u00f3\u0142zawodnictwa, kt\u00f3re niszczy partnerstwo \u2014 stwarzaj warunki do wsp\u00f3\u0142pracy,<\/li><li>nie oceniaj, bo to niszczy\u2014 doceniaj, bo to wzmacnia,<\/li><li>nie m\u00f3w, co jest \u017ale \u2014 m\u00f3w, co mo\u017ce by\u0107 lepiej,<\/li><li>nie pytaj ludzi, co mogliby zrobi\u0107 lepiej \u2014 pytaj, co im w pracy przeszkadza,<\/li><li>nie buduj na kontroli \u2014 buduj na zaufaniu,<\/li><li>nie m\u00f3w, \u017ce kto\u015b jest z\u0142y \u2014 m\u00f3w, jak ty si\u0119 z tym czujesz (tzw. \u201ekomunikat ja\u201d),<\/li><li>nie zarz\u0105dzaj \u2014 tw\u00f3rz warunki do samoorganizacji,<\/li><li>nie b\u0105d\u017a nadzorc\u0105 \u2014 b\u0105d\u017a nauczycielem, moderatorem i uczniem.<\/li><\/ol><p>W firmach turkusowych zysk przestaje by\u0107 celem, ale nadal pozostaje konieczno\u015bci\u0105. Aby zapewnia\u0107 dobr\u0105 prac\u0119, firma musi nie tylko dobrze wyposa\u017cy\u0107 stanowiska pracy, ale tak\u017ce zaoferowa\u0107 dobre wynagrodzenie. Musi si\u0119 rozwija\u0107 \u2014 nawet je\u017celi nie gabarytowo (T.Sedlacek poddaje ten imperatyw w w\u0105tpliwo\u015b\u0107) \u2014 to co najmniej technologicznie. Musi te\u017c dba\u0107 o rozw\u00f3j pracownik\u00f3w. A to wszystko kosztuje.<br \/>Okazuje si\u0119 jednak, \u017ce tam, gdzie zysk przestaje by\u0107 celem, a staje si\u0119 \u015brodkiem do realizacji inspiruj\u0105cego (to wa\u017cne!) celu, tam jest wi\u0119kszy ni\u017c w firmach, kt\u00f3re troszcz\u0105 si\u0119 przede wszystkim w\u0142a\u015bnie o zysk. Firma Morning Star ma dwucyfrowy wzrost rok do roku od 20 lat i jest dzi\u015b najwi\u0119ksz\u0105 na \u015bwiecie firm\u0105 przetw\u00f3rstwa pomidor\u00f3w. M\u0142odsza od niej firma Marco z Gliwic osi\u0105ga 20-procentow\u0105 stop\u0119 zysku przy pi\u0119knej siedzibie, dobrych wynagrodzeniach i wielu pozap\u0142acowych korzy\u015bciach dost\u0119pnych dla wszystkich pracownik\u00f3w. A 10 procent swojego zysku przeznacza w ka\u017cdym roku na cele spo\u0142eczne.<\/p><p>Obserwuj\u0105c i spotykaj\u0105c kolejne firmy turkusowe nabieram przekonania, \u017ce jest to kierunek rozwoju nie tylko gospodarek \u015bwiata, ale te\u017c i spo\u0142ecze\u0144stw. Bo je\u017celi organizacje turkusowe wygrywaj\u0105 z tradycyjnymi, to b\u0119dzie ich coraz wi\u0119cej. Do turkusowej wizji \u015bwiata zach\u0119cam szczeg\u00f3lnie tych przedsi\u0119biorc\u00f3w, kt\u00f3rzy dzi\u015b zak\u0142adaj\u0105 swoje firmy, bo tworzenie turkusu od podstaw jest znacznie \u0142atwiejsze ni\u017c transformacja firmy tradycyjnej. Buduj\u0105c firm\u0119 turkusow\u0105, macie szans\u0119 wygrywa\u0107 na rynku, nie rezygnuj\u0105c z dobrego \u017cycia ju\u017c dzi\u015b. Jednak\u017ce w tej intencji musicie by\u0107 do b\u00f3lu uczciwi. Turkus budowany na pokaz, to prosta droga do pora\u017cki.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ba35a31 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"ba35a31\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a21cd0f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a21cd0f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">powi\u0105zane materia\u0142y<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aae7716 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"aae7716\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Zapraszamy do nauki z materia\u0142\u00f3w przygotowanych przez trenera!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-da5905a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"da5905a\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3866689 elementor-widget elementor-widget-shortcode\" data-id=\"3866689\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"shortcode.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-shortcode\"><div class=\"woocommerce columns-3\"><ul class=\"products columns-3\" data-products=\"type-1\" data-hover=\"zoom-in\">\n<li class=\"product type-product post-6341 status-publish first instock product_cat-courses product_tag-andrzej-blikle has-post-thumbnail virtual sold-individually purchasable product-type-course\">\n\t<a href=\"https:\/\/aaa.do\/pl\/produkt\/road-to-success-3-road-to-market\/\" class=\"woocommerce-LoopProduct-link woocommerce-loop-product__link\"><img decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"300\" src=\"https:\/\/aaa.do\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/aaado_Kurs_Droga-do-rynku-ENG-okladka-300x300.jpg\" class=\"attachment-woocommerce_thumbnail size-woocommerce_thumbnail\" alt=\"Road to Success: #3 Road to Market\" srcset=\"https:\/\/aaa.do\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/aaado_Kurs_Droga-do-rynku-ENG-okladka-300x300.jpg 300w, https:\/\/aaa.do\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/aaado_Kurs_Droga-do-rynku-ENG-okladka-150x150.jpg 150w, https:\/\/aaa.do\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/aaado_Kurs_Droga-do-rynku-ENG-okladka-100x100.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>\r\n            <span class=\"trnd-woo-grid price\">\r\n            <span class=\"woocommerce-Price-amount amount\">\r\n            <bdi><span class=\"woocommerce-Price-amount amount\"><bdi>745,00&nbsp;<span class=\"woocommerce-Price-currencySymbol\">&#122;&#322;<\/span><\/bdi><\/span><\/bdi><\/span> <small class=\"woocommerce-price-suffix\">netto<\/small><\/span>\r\n            <div class='trnd-meta-categories'>kurs <\/div><h2 class=\"woocommerce-loop-product__title\">Droga do sukcesu: #3 Droga do rynku<\/h2>\n\t<span class=\"price\"><span class=\"woocommerce-Price-amount amount\"><bdi>745,00&nbsp;<span class=\"woocommerce-Price-currencySymbol\">&#122;&#322;<\/span><\/bdi><\/span><\/span>\n<\/a><a href=\"\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3908?add-to-cart=6341\" aria-describedby=\"woocommerce_loop_add_to_cart_link_describedby_6341\" data-quantity=\"1\" class=\"button product_type_course add_to_cart_button ajax_add_to_cart\" data-product_id=\"6341\" data-product_sku=\"\" aria-label=\"Przeczytaj wi\u0119cej o \u201eRoad to success: #3 Road to market\u201d\" rel=\"nofollow\" data-no-translation-aria-label=\"\">Add to cart<\/a>\t<span id=\"woocommerce_loop_add_to_cart_link_describedby_6341\" class=\"screen-reader-text\">\n\t\t\t<\/span>\n<\/li>\n<li class=\"product type-product post-5974 status-publish instock product_cat-courses product_tag-andrzej-blikle has-post-thumbnail virtual sold-individually purchasable product-type-course\">\n\t<a href=\"https:\/\/aaa.do\/pl\/produkt\/road-to-success-2-road-to-quality\/\" class=\"woocommerce-LoopProduct-link woocommerce-loop-product__link\"><img decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"300\" src=\"https:\/\/aaa.do\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/aaado_Kurs_Droga-do-jakosci-ENG-okladka-300x300.jpg\" class=\"attachment-woocommerce_thumbnail size-woocommerce_thumbnail\" alt=\"Road to success: #2 Road to quality\" srcset=\"https:\/\/aaa.do\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/aaado_Kurs_Droga-do-jakosci-ENG-okladka-300x300.jpg 300w, https:\/\/aaa.do\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/aaado_Kurs_Droga-do-jakosci-ENG-okladka-150x150.jpg 150w, https:\/\/aaa.do\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/aaado_Kurs_Droga-do-jakosci-ENG-okladka-100x100.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>\r\n            <span class=\"trnd-woo-grid price\">\r\n            <span class=\"woocommerce-Price-amount amount\">\r\n            <bdi><span class=\"woocommerce-Price-amount amount\"><bdi>745,00&nbsp;<span class=\"woocommerce-Price-currencySymbol\">&#122;&#322;<\/span><\/bdi><\/span><\/bdi><\/span> <small class=\"woocommerce-price-suffix\">netto<\/small><\/span>\r\n            <div class='trnd-meta-categories'>kurs <\/div><h2 class=\"woocommerce-loop-product__title\">Droga do sukcesu: #2 Droga do jako\u015bci<\/h2>\n\t<span class=\"price\"><span class=\"woocommerce-Price-amount amount\"><bdi>745,00&nbsp;<span class=\"woocommerce-Price-currencySymbol\">&#122;&#322;<\/span><\/bdi><\/span><\/span>\n<\/a><a href=\"\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3908?add-to-cart=5974\" aria-describedby=\"woocommerce_loop_add_to_cart_link_describedby_5974\" data-quantity=\"1\" class=\"button product_type_course add_to_cart_button ajax_add_to_cart\" data-product_id=\"5974\" data-product_sku=\"\" aria-label=\"Przeczytaj wi\u0119cej o \u201eRoad to success: #2 Road to quality\u201d\" rel=\"nofollow\" data-no-translation-aria-label=\"\">Add to cart<\/a>\t<span id=\"woocommerce_loop_add_to_cart_link_describedby_5974\" class=\"screen-reader-text\">\n\t\t\t<\/span>\n<\/li>\n<li class=\"product type-product post-1287 status-publish last instock product_cat-courses product_tag-andrzej-blikle has-post-thumbnail virtual sold-individually purchasable product-type-course\">\n\t<a href=\"https:\/\/aaa.do\/pl\/produkt\/road-to-success-1-road-to-teal\/\" class=\"woocommerce-LoopProduct-link woocommerce-loop-product__link\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"300\" src=\"https:\/\/aaa.do\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/aaado_Kurs_Miniatura-prof-Blikle-Droga-do-turkusu-ENG-002-300x300.jpg\" class=\"attachment-woocommerce_thumbnail size-woocommerce_thumbnail\" alt=\"Road to success: #1 Road to teal\" srcset=\"https:\/\/aaa.do\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/aaado_Kurs_Miniatura-prof-Blikle-Droga-do-turkusu-ENG-002-300x300.jpg 300w, https:\/\/aaa.do\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/aaado_Kurs_Miniatura-prof-Blikle-Droga-do-turkusu-ENG-002-150x150.jpg 150w, https:\/\/aaa.do\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/aaado_Kurs_Miniatura-prof-Blikle-Droga-do-turkusu-ENG-002-100x100.jpg 100w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>\r\n            <span class=\"trnd-woo-grid price\">\r\n            <span class=\"woocommerce-Price-amount amount\">\r\n            <bdi><span class=\"woocommerce-Price-amount amount\"><bdi>745,00&nbsp;<span class=\"woocommerce-Price-currencySymbol\">&#122;&#322;<\/span><\/bdi><\/span><\/bdi><\/span> <small class=\"woocommerce-price-suffix\">netto<\/small><\/span>\r\n            <div class='trnd-meta-categories'>kurs <\/div><h2 class=\"woocommerce-loop-product__title\">Droga do sukcesu: #1 Droga do turkusu<\/h2>\n\t<span class=\"price\"><span class=\"woocommerce-Price-amount amount\"><bdi>745,00&nbsp;<span class=\"woocommerce-Price-currencySymbol\">&#122;&#322;<\/span><\/bdi><\/span><\/span>\n<\/a><a href=\"\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3908?add-to-cart=1287\" aria-describedby=\"woocommerce_loop_add_to_cart_link_describedby_1287\" data-quantity=\"1\" class=\"button product_type_course add_to_cart_button ajax_add_to_cart\" data-product_id=\"1287\" data-product_sku=\"\" aria-label=\"Przeczytaj wi\u0119cej o \u201eRoad to success: #1 Road to teal\u201d\" rel=\"nofollow\" data-no-translation-aria-label=\"\">Add to cart<\/a>\t<span id=\"woocommerce_loop_add_to_cart_link_describedby_1287\" class=\"screen-reader-text\">\n\t\t\t<\/span>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fe81dc3 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"fe81dc3\" data-element_type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7599b16 e-con-full trnd-sticky e-flex e-con e-child\" data-id=\"7599b16\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4f87020 elementor-widget elementor-widget-shortcode\" data-id=\"4f87020\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"shortcode.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-shortcode\">\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"4335\" class=\"elementor elementor-4335\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a492ba4 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"a492ba4\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5f0f3d9 elementor-widget__width-inherit elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"5f0f3d9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"512\" height=\"514\" src=\"https:\/\/aaa.do\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Andrzej-Blikle-kolo.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-2460\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/aaa.do\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Andrzej-Blikle-kolo.png 512w, https:\/\/aaa.do\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Andrzej-Blikle-kolo-300x300.png 300w, https:\/\/aaa.do\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Andrzej-Blikle-kolo-150x150.png 150w, https:\/\/aaa.do\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Andrzej-Blikle-kolo-12x12.png 12w, https:\/\/aaa.do\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Andrzej-Blikle-kolo-100x100.png 100w\" sizes=\"(max-width: 512px) 100vw, 512px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2d28f40 trnd-tabindex elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2d28f40\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Andrzej Blikle<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-157cb7a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"157cb7a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>profesor<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-42f3994 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"42f3994\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Jestem profesorem i cz\u0142onkiem Rady Naukowej w Instytucie Podstaw Informatyki PAN, cz\u0142onkiem Europejska Akademia Nauk, wyk\u0142adowc\u0105 akademicki w Polsce i za granic\u0105.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A company, especially a large one, is usually associated with&#8230;<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":4052,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[60],"tags":[],"trainer":[52],"class_list":["post-3908","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","trainer-prof-andrzej-blikle"],"blocksy_meta":{"vertical_spacing_source":"custom","content_area_spacing":"bottom","styles_descriptor":{"styles":{"desktop":"","tablet":"","mobile":""},"google_fonts":[],"version":6},"page_structure_type":"type-4"},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>The teal company of the 21st century - aaa.do<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/aaa.do\/pl\/the-teal-company-of-the-21st-century\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"The teal company of the 21st century - aaa.do\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A company, especially a large one, is usually associated with...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/aaa.do\/pl\/the-teal-company-of-the-21st-century\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"aaa.do\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-03-03T11:28:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-21T11:22:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/aaa.do\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/aaado_Blog_Miniatura_prof_Bikle.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"aaa_admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"aaa_admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/aaa.do\/the-teal-company-of-the-21st-century\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/aaa.do\/the-teal-company-of-the-21st-century\/\"},\"author\":{\"name\":\"aaa_admin\",\"@id\":\"https:\/\/aaa.do\/#\/schema\/person\/df3b839d468c5869406ec286a6b758b2\"},\"headline\":\"The teal company of the 21st century\",\"datePublished\":\"2025-03-03T11:28:13+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-21T11:22:14+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/aaa.do\/the-teal-company-of-the-21st-century\/\"},\"wordCount\":1772,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/aaa.do\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/aaa.do\/the-teal-company-of-the-21st-century\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/aaa.do\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/aaado_Blog_Miniatura_prof_Bikle.jpg\",\"articleSection\":[\"blog\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/aaa.do\/the-teal-company-of-the-21st-century\/\",\"url\":\"https:\/\/aaa.do\/the-teal-company-of-the-21st-century\/\",\"name\":\"The teal company of the 21st century - aaa.do\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/aaa.do\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/aaa.do\/the-teal-company-of-the-21st-century\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/aaa.do\/the-teal-company-of-the-21st-century\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/aaa.do\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/aaado_Blog_Miniatura_prof_Bikle.jpg\",\"datePublished\":\"2025-03-03T11:28:13+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-21T11:22:14+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/aaa.do\/the-teal-company-of-the-21st-century\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/aaa.do\/the-teal-company-of-the-21st-century\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/aaa.do\/the-teal-company-of-the-21st-century\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/aaa.do\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/aaado_Blog_Miniatura_prof_Bikle.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/aaa.do\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/aaado_Blog_Miniatura_prof_Bikle.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1080},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/aaa.do\/the-teal-company-of-the-21st-century\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/aaa.do\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"The teal company of the 21st century\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/aaa.do\/#website\",\"url\":\"https:\/\/aaa.do\/\",\"name\":\"aaa.do\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/aaa.do\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/aaa.do\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/aaa.do\/#organization\",\"name\":\"aaa.do\",\"url\":\"https:\/\/aaa.do\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/aaa.do\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/aaa.do\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/aaa-do_LOGO.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/aaa.do\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/aaa-do_LOGO.png\",\"width\":1200,\"height\":246,\"caption\":\"aaa.do\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/aaa.do\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/aaa.do\/#\/schema\/person\/df3b839d468c5869406ec286a6b758b2\",\"name\":\"aaa_admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/aaa.do\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e6c6129363dd8c69f389c39dff7aa6b3193cd098b970812683465900bb3e2567?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e6c6129363dd8c69f389c39dff7aa6b3193cd098b970812683465900bb3e2567?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"aaa_admin\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/aaa.do\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"The teal company of the 21st century - aaa.do","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/aaa.do\/pl\/the-teal-company-of-the-21st-century\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"The teal company of the 21st century - aaa.do","og_description":"A company, especially a large one, is usually associated with...","og_url":"https:\/\/aaa.do\/pl\/the-teal-company-of-the-21st-century\/","og_site_name":"aaa.do","article_published_time":"2025-03-03T11:28:13+00:00","article_modified_time":"2025-03-21T11:22:14+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1080,"url":"https:\/\/aaa.do\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/aaado_Blog_Miniatura_prof_Bikle.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"aaa_admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"aaa_admin","Szacowany czas czytania":"9 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/aaa.do\/the-teal-company-of-the-21st-century\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/aaa.do\/the-teal-company-of-the-21st-century\/"},"author":{"name":"aaa_admin","@id":"https:\/\/aaa.do\/#\/schema\/person\/df3b839d468c5869406ec286a6b758b2"},"headline":"The teal company of the 21st century","datePublished":"2025-03-03T11:28:13+00:00","dateModified":"2025-03-21T11:22:14+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/aaa.do\/the-teal-company-of-the-21st-century\/"},"wordCount":1772,"publisher":{"@id":"https:\/\/aaa.do\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/aaa.do\/the-teal-company-of-the-21st-century\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/aaa.do\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/aaado_Blog_Miniatura_prof_Bikle.jpg","articleSection":["blog"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/aaa.do\/the-teal-company-of-the-21st-century\/","url":"https:\/\/aaa.do\/the-teal-company-of-the-21st-century\/","name":"The teal company of the 21st century - aaa.do","isPartOf":{"@id":"https:\/\/aaa.do\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/aaa.do\/the-teal-company-of-the-21st-century\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/aaa.do\/the-teal-company-of-the-21st-century\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/aaa.do\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/aaado_Blog_Miniatura_prof_Bikle.jpg","datePublished":"2025-03-03T11:28:13+00:00","dateModified":"2025-03-21T11:22:14+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/aaa.do\/the-teal-company-of-the-21st-century\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/aaa.do\/the-teal-company-of-the-21st-century\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/aaa.do\/the-teal-company-of-the-21st-century\/#primaryimage","url":"https:\/\/aaa.do\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/aaado_Blog_Miniatura_prof_Bikle.jpg","contentUrl":"https:\/\/aaa.do\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/aaado_Blog_Miniatura_prof_Bikle.jpg","width":1920,"height":1080},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/aaa.do\/the-teal-company-of-the-21st-century\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/aaa.do\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"The teal company of the 21st century"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/aaa.do\/#website","url":"https:\/\/aaa.do\/","name":"aaa.do","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/aaa.do\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/aaa.do\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/aaa.do\/#organization","name":"aaa.do","url":"https:\/\/aaa.do\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/aaa.do\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/aaa.do\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/aaa-do_LOGO.png","contentUrl":"https:\/\/aaa.do\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/aaa-do_LOGO.png","width":1200,"height":246,"caption":"aaa.do"},"image":{"@id":"https:\/\/aaa.do\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/aaa.do\/#\/schema\/person\/df3b839d468c5869406ec286a6b758b2","name":"aaa_admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/aaa.do\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e6c6129363dd8c69f389c39dff7aa6b3193cd098b970812683465900bb3e2567?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e6c6129363dd8c69f389c39dff7aa6b3193cd098b970812683465900bb3e2567?s=96&d=mm&r=g","caption":"aaa_admin"},"sameAs":["https:\/\/aaa.do"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aaa.do\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3908","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/aaa.do\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/aaa.do\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aaa.do\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aaa.do\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3908"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/aaa.do\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3908\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4828,"href":"https:\/\/aaa.do\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3908\/revisions\/4828"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aaa.do\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4052"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aaa.do\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3908"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aaa.do\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3908"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/aaa.do\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3908"},{"taxonomy":"trainer","embeddable":true,"href":"https:\/\/aaa.do\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/trainer?post=3908"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}